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目前，对于前端业务系统已形成2种可靠性部署。一种是在同一个Region内跨双AZ容灾，灾难发生时RDS等自动切换至备库，应用层一键容灾切换其他AZ；同时对于一些安全性或者可靠性要求更高的业务，如核心生产系统、核心数据库、或者金融级业务系统，推荐采取两地(跨Region)三中心容灾部署，能够为企业数据更好地保驾护航。
商务部把今年确定为“消费提振年”，各地基于资源禀赋和区域优势，相继推出一系列具有浓郁地方特色的品牌活动。“季季有主题、月月有展会、周周有场景”的消费活动将贯穿全年，形成波浪式消费热潮。就在几天前，北京亮马河正式开航，融合乘船游览、品味美食、夜跑滑板、水岸演艺等多种消费场景，串联沿途分布的三里屯、燕莎、蓝色港湾等重要商圈，形成集文化、旅游、商贸于一体的多元化公共空间。
目前，对于前端业务系统已形成2种可靠性部署。一种是在同一个Region内跨双AZ容灾，灾难发生时RDS等自动切换至备库，应用层一键容灾切换其他AZ；同时对于一些安全性或者可靠性要求更高的业务，如核心生产系统、核心数据库、或者金融级业务系统，推荐采取两地(跨Region)三中心容灾部署，能够为企业数据更好地保驾护航。
实际上，随着现代产业分工的逐渐细化，无论是种水稻、写代码，还是制芯片、造火箭，每一个行业都面临着从简单的劳动力堆积到精益生产的转型任务。在诸多生产环节中，日积月累的经验可以帮助决策者形成解决复杂问题的能力，逐步推动行业提质增效，引领产业迈向高端。对此，要培育人尽其才的劳动力市场，迫切呼吁全社会构建更加包容开放的就业观念。在当下人才流动日益频繁的时代，选人用人的标准应更加多元，年龄可以作为参考，但不是衡量真才实学的“硬指标”。消除了不必要的年龄歧视，才会为更多人拓展就业渠道、打开就业空间，才有利于缓解就业焦虑，避免造成人才浪费和年龄断层，促进劳动力市场良性竞争，更好满足全社会的人力资源需求。